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                      鞍鋼人去產能里的新年:年底行業回暖到手工資五千多

                      作者:admin 來源: 日期:2017-05-21 20:02:39  【打印此頁】

                        每個了解鞍山的人,都會把這座城市的命運和那座鋼鐵廠聯系起來。鋼廠、鐵廠、醫院、學校、連體育館前都釘著“鞍鋼”二字,鞍鋼直接、間接的影響了這個城市每個人的生活。這個和共和國同齡的鋼鐵集團,建筑的風格還停留在了上個世紀的輝煌年代,冬日的白雪覆蓋在上面,遠處的高爐日夜不停。在這里,“產能過!边@四個字,經由工人敘述,才具體了起來。
                        35年的鋼鐵人
                        54歲的羅義,19歲“接班”,到今年已經和鋼鐵打了35年的交道。羅義的父親當年早早退休,就為了把“鐵飯碗”傳給了家里的老大羅義,鋼廠里俗稱“接班”!爱敃r在我們這兒,最流行的三鋼一鐵(上個世紀,鞍鋼三個煉鋼廠和一個煉鐵廠的簡稱),要是兩口子都是鋼廠工人,那是了不得的一件事了!绷_義提起他是鞍鋼工人,至今還帶著驕傲。
                        “八幾年的時候,廠里家屬搞副業,雞肉羊肉都有,過年我們什么菜都不用買,就買點調味料就行!蹦鞘菄掖罅Πl展重工業的年代,也是羅義的時代。羅義回憶起這段往事的時候,像每個鋼廠的一線工人那樣,不由自主地加大了嗓門——煉鋼廠里常年的噪音,讓他的聽力嚴重受損。
                        九十年代時,羅義的工資就已經上千了,當時鞍鋼職工總量一度近50萬。羅義記得清楚,2008年,那是傳統鋼鐵行業最后的黃金年代,他的工資到了歷史最高點,一個月六千八百塊。
                        同年,鞍鋼異地建廠,每個班抽調人來營口市鲅魚圈建新廠,那年一片大好的鋼鐵業形勢,讓羅義立刻響應了廠里的號召,“當時我自愿來建廠,就想著,這面什么都是新的,效益也能更好!边有點其他的原因,鞍山的天灰蒙蒙的,營口靠海,天是藍的。
                        廠礦子弟出身的羅義,就這樣,一輩子都緊緊和鞍鋼吸附在一起。父親曾在這里工作,兒子在這里念幼兒園,看病去的是鞍鋼醫院,至今,他連洗澡、理發都不出鋼廠,搬來鲅魚圈后,他住的還是鞍鋼的公寓樓。
                        “產能過!毕碌膱允
                        轉折來的措手不及,2015年,鋼鐵行業陷入歷史寒冬,當年,羅義的工資剛剛三千出頭。同年底,鞍鋼發布《關于落實鞍鋼集團推進人力資源優化工作的意見》,《意見》表明,鞍鋼將會在2018年時將用工總量從16萬人縮減至10萬人。
                        隨即,2016年,“去產能”開局之年。削減產能也意味著人員的重置,公開資料顯示,整個“去產能”過程中將會涉及到國內鋼鐵行業約50萬職工的安置問題。鞍鋼推出了“3005居家政策”,凡是工作滿三十年或者距退休年齡還有五年的職工,都可以居家領取每個月的基本工資。
                        為了響應政策號召,領導們挨個找工人做思想工作,有的工人被說動了,立刻就走了,領導找羅義做工作的時候,羅義拒絕了!胺抠J要還,兒子還要念書,一個月兩千多的基本工資根本不夠養家!本蛹业墓と藗,不是沒有人另謀出路,“但是我們在這里圍著鋼廠轉了一輩子,什么社會經驗都沒有,出去什么也干不了了!绷_義說的時候有點傷感。后來不少“居家”的工人,找不到出路,就只能回來和鋼廠簽訂臨時用工合同,繼續上班。
                        居家再回來的工人們,少了好多待遇,就像上下班的班車,按理,就不能再坐了,“可是,都一起干了這么多年,沒人會去攆的!
                        采訪那天,是大年初二,羅義當天是中班,下午四點上班,上班前,他喝了杯白酒才出門上班去了。
                        寶鋼、武鋼的重組似乎給羅義打過一個強心針——可能接下來的重組就是鞍鋼和本鋼了吧,老羅心里盤算著,也希望著。2016年底幾個月鋼鐵行業回暖,他的工資到手又五千多了。不過,他馬上退休了,要離開他和他父親干了一輩子的鋼廠了,他現在的希望都在他的兒子身上了。兒子要去開高鐵了,大概也是廠礦子弟的情節吧。

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